为深入落实学校“一院一市一企”工作部署，深化银校合作，赋能全省农商银行系统人才队伍建设，4月3日，继续教育学院与山东省农村信用社联合社培训业务交流座谈会在省联社举行。双方围绕2026—2027年度培训规划、新员工系统化培养、数字化转型赋能等议题进行了深入交流。
继续教育学院院长徐明春表示，作为山东省财经类龙头高校，学校拥有金融、会计、工商管理等省级重点学科，长期服务建行、农行、恒丰银行、齐鲁银行等省内金融机构，积累了丰富的“本土化、实战化”培训经验。针对省联社“网点广布县域、深耕三农普惠”的特点，学院拟定了《山东省农村信用社联合社2026—2027年度培训方案》和《山东省农村信用社联合社新员工培训方案》，力求实现“战略传导、业务提能、数字转型、风险防控、人才梯队”“五位一体”的培训目标。
座谈会上，省联社人力资源部及相关业务条线负责人介绍了当前全省农商银行系统面临的转型机遇与人才挑战，指出在“十五五”开局之年，全系统正以“优增量、活存量、严管理、转动能”为主线，统筹推进重点任务。省联社对培训业务高度重视，后续各条线可根据业务需求合作开展培训项目。
此次座谈会标志着继续教育学院与山东省农村信用社联合社的合作迈入新阶段。双方将以培训为纽带，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，共同为山东金融强省建设和乡村全面振兴贡献更大力量。
