2026年10月14日至15日，山东财经大学继续教育学院院长徐明春带队赴枣庄，先后走访滕州农商银行、枣庄农商银行、枣庄银行开展座谈交流，聚焦地方金融人才培育，积极开拓培训业务，深化银校协同合作。
在滕州农商银行，党委书记、董事长李力介绍了该行近年来改革发展成果，通过一系列改革举措实现综合业务排名大幅跃升，多项经营指标实现显著增长。徐明春介绍了学院办学资源与业务优势，重点介绍了“调研+培训+咨询辅导”一体化培训模式。双方围绕人才队伍建设、产能效能提升、在职人员学历提升、高净值客户子女升学留学服务等领域探讨合作空间。
在枣庄农商银行，党委委员、副行长王申介绍单位发展现状。该行正推进第四季度“冬日攻坚”专项工作，在业务运营、信贷管理、团队建设、党建工作等方面，存在员工能力赋能、队伍精气神提振、内训师培育、党业深度融合等现实培训需求。学院向对方推介定制化金融专题培训、支行效能提升、学习型组织建设、EAP心理关爱、党业融合实践、内训师队伍培养、学历继续教育、出国留学咨询等服务。双方达成合作共识，建立常态化沟通对接机制，将持续跟进推动合作项目落地实施。
在枣庄银行，双方共同复盘2026年度新员工岗前联合培训项目。党委书记、董事长仪欣对培训成效给予高度评价，认为课程体系设计科学，每日培训日报机制务实创新，新员工后续封闭业务培训考试整体成绩优于往年。据介绍，枣庄银行正在实施“厚土计划”人才工程，即将启动新一轮3—5年战略规划，希望围绕战略落地、风险防控、人才梯队搭建、内部学习地图构建、内训师队伍培育、场景化课程开发等维度深化银校合作。学院推介“调研+培训+咨询辅导”一体化服务模式，介绍调研先行、多元参与、培训效果保障、优质师资开放、AI数字化工具赋能等特色优势。双方约定，待该行战略规划与年度培训计划明确后开展精准对接，实现优势互补、互利共赢，持续深化银校协同。
本次枣庄走访对接，是继续教育学院立足学科优势、主动服务地方金融业发展、拓展社会培训业务的重要实践。下一步，学院将充分发挥学科、师资、校友资源优势，坚持以实际需求为导向，促进培训链、人才链与金融业务链深度耦合，持续输出优质继续教育与定制化培训服务，助力枣庄金融机构实现高质量发展。
